Abierta, sin plazo anunciado
Contrato RRHH-asesoramiento
Traducción automáticaRégion Occitanie · Francia · FR-AIDES_ENTREPRISES-10986
¿Quién puede optar a Contrato RRHH-asesoramiento?
Resumen de Fondevia
Pueden optar: con sede en Occitanie · como máximo 250 empleados · al menos 5 empleados · al menos 1 año de antigüedad
Cada requisito está citado de las bases oficiales, con su página. Todos los requisitos excluyentes deben cumplirse.
Las condiciones siguientes se han traducido automáticamente del texto oficial; la redacción original está debajo de cada una.
Empresas con más de un año de antigüedad (que dispongan de un primer balance contable en el momento de la solicitud)
Fuente en el documento:
«Les entreprises de plus d’un an (disposant d’un 1er bilan comptable au moment de la demande)»
A partir de 5 empleados hasta 250 empleados
Fuente en el documento:
«à partir de 5 salariés jusqu’à 250 salariés»
A partir de 5 empleados hasta 250 empleados
Fuente en el documento:
«à partir de 5 salariés jusqu’à 250 salariés»
Los beneficiarios deben estar implantados en la región Occitania.
Fuente en el documento:
«Les bénéficiaires doivent être implantés en région Occitanie.»
Las asociaciones cuyos recursos provengan en más del 50% de ingresos comerciales.
Fuente en el documento:
«Les associations dont les ressources proviennent à plus de 50% de recettes commerciales.»
Toda solicitud de subvención debe ser anterior al inicio de la acción.
Fuente en el documento:
«Toute demande de subvention doit être antérieure au démarrage de l’action.»
Una única ayuda será concedida por empresa al año con un plazo de 3 años entre cada solicitud de subvención.
Fuente en el documento:
«Une seule aide sera accordée par entreprise par an avec un délai de 3 ans entre chaque demande de subvention.»
Cofinanciación y límites
Resumen de Fondevia
- 50% du montant de l’action, plafonnée à 20 000 € (forfait journalier plafonné à 1 200 €)